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“小项目”产生“大效应” 南京市国资系统评选发布21个优秀基层党建创新项目 ...

2019-4-3 21:49| 发布者: admin| 查看: 43| 评论: 0

摘要: 2019年3月30日,南京市国资委党委举办主题为“强根铸魂 新时代国企力量”的全市国资系统2018年度基层党建创新项目评选发布活动。21个基层党建创新项目以视频的形式逐一发布,由专家评委、企业评委、基层党员代表评委 ...

2019年3月30日,南京市国资委党委举办主题为“强根铸魂 新时代国企力量”的全市国资系统2018年度基层党建创新项目评选发布活动。21个基层党建创新项目以视频的形式逐一发布,由专家评委、企业评委、基层党员代表评委组成的评审团,对各项目现场评分,评选出优秀基层党建创新项目一等奖3项、二等奖6项、三等奖12项。

(评选发布会现场)

(现场颁奖)

他们为何能够脱颖而出?有什么好经验?

南京市委党校副校长、南京行政学院副院长刘喜发教授点评表示,这次参评的21个项目有四个特点,一是党建和发展两手抓,二是思想建党和制度管党并重,三是继承传统和改革创新并行,四是将党的建设与企业文化相融合。

(南京市委党校副校长、南京行政学院副院长刘喜发)

南京公路集团党委继承传统和改革创新并行,自主开发党建微信平台,全力打造“阳光党建”品牌,重点挖掘“一个指标体系、一个服务品牌、一个工作机制、一个企业文化、一个微信平台”的“五个一”工作内涵,在公司上下形成“人人传播阳光、事事体现阳光、处处充满阳光”的生动局面。

南京公交集团党委党建和发展两手抓,通过紧抓学习实效锤炼“先锋意志”、紧抓党建主业主责培育“先锋头雁”、紧抓党建创新项目提升“先锋堡垒”、紧抓党员身份强化建功“先锋岗位”、紧抓制度机制建设深化“先锋公益”、紧抓时代典型引领汇聚“先锋榜样”,让党旗在公交飘扬、让党徽在车厢闪亮、让党的引领无处不在,推动公交高质量发展。

南京地铁运营公司工务分公司党总支将党的建设与企业文化相融合,通过实施“初心、凝心、廉心、匠心”四心工程, 提升“向心力、凝聚力、保障力、发展力”四种力量,建构工务党建文化,推动地铁运营工务分公司创新发展。

创新不搞花架子 “小项目”产生“大效应”

近三年来,南京市国资委党委在全系统持续开展基层党建创新项目建设工作,2018年,南京市国资系统106家企业党组织申报基层党建创新项目结项评审,创近年来结项项目数量新高。

(江苏省国资委巡视员王宁生)

江苏省国资委巡视员王宁生表示,此次评选发布会,21个基层党建创新项目以视频的形式逐一发布,从不同角度展示基层党建创新项目建设的工作及成效,娓娓道来、如数家珍,很接地气,既有强烈的时代气息,也有鲜明的国企特点,既充分反映了南京国企以党建为引领、以创新为驱动,基层党建工作与企业生产经营深度融合的良好风貌,也充分体现了新时代南京国企在推动地方经济发展、服务城市高效运行、保障人民美好生活的担当作为。

(南京市委组织部副部长、市委“两新”工委书记施军)

南京市委组织部副部长、市委“两新”工委书记施军表示,这次入围的21个创新项目,有的围绕抓党建促生产,创新组织设置和活动平台,推动党务业务高度融合;有的聚焦支部建设,健全机制、评星定级,不断提升标准化规范化水平;有的紧扣党员理论武装,创新理念、改进方法,着力增强“三会一课”的吸引力和实际效果,普遍具有鲜明的时代性、创造性和实用性,贯彻了新时代党的建设总要求,切合国有企业生产经营实际,创新不搞花架子,“小项目”产生了“大效应”。

(南京市国资委党委书记、主任徐俊)

南京市国资委党委书记、主任徐俊表示,近年来,南京市国资委按照立项论证、过程建设、结项申报、评审验收、推广使用的项目化建设思路,持续开展国企基层党建创新项目建设,着力推动国企党建工作重点任务落地落细落实,扎实推动基层党组织建设全面进步全面过硬。此次基层党建创新项目评选发布活动,展示了南京国企基层党建工作的实践成果,进一步激发了改革创新的热情,凝聚了实干争先的力量。


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